Возложение функций специалиста по охране труда на руководителя или уполномоченного работника (главмеха) при численности до 50 человек
В соответствии с требованиями федерального законодательства РФ в области охраны труда, исполнение обязанности «Возложение функций специалиста по охране труда на руководителя или уполномоченного работника при численности до 50 человек» является строго обязательным регламентом для всех работодателей независимо от организационно-правовой формы и численности штата. Своевременное оформление сопутствующих документов и соблюдение периодичности защищают компанию от претензий со стороны ГИТ, исключая риски наложения штрафов до 80 000 ₽ и административного приостановления деятельности.
1. Нормативное основание и официальная цитата закона
Требование закреплено в нормативно-правовом акте федерального уровня и обязательно к соблюдению всеми поднадзорными субъектами:
«Работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности. При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют работодатель - индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник...»
2. Сроки исполнения и периодичность
Соблюдение регламентных сроков является ключевым фактором при оценке добросовестности предприятия во время контрольных (надзорных) мероприятий:
- Установленный дедлайн: В течение всего периода эксплуатации производственного объекта.
- Периодичность контроля: Постоянно / непрерывный контроль.
- Опережающее уведомление: Ежедневное ведение документации и оперативный учет изменений на предприятии..
3. Кто обязан исполнять данное требование
В соответствии с внутренним распределением полномочий и профессиональными стандартами:
- Ответственное лицо: Руководитель организации (генеральный директор).
- Полномочия и функции: Персональная ответственность за организацию безопасной деятельности, издание приказов и обеспечение финансирования мероприятий..
- Назначение: Возложение функций оформляется письменным приказом руководителя организации с ознакомлением сотрудника под роспись.
4. Формы отчетности, документы и сроки хранения
Подтверждением надлежащего исполнения обязанности служат локальные акты и отчетные формы:
- Вид формируемого документа: ot_instruction .
- Подтверждающие свидетельства: Приказ руководителя о возложении обязанностей по охране труда на директора или главного механика, трудовой договор (должностная инструкция) с соответствующими полномочиями, документ об обучении требованиям охраны труда.
- Срок архивного хранения: не менее 5 лет в делах службы предприятия.
- Канал передачи сведений: Внутренний документооборот предприятия, предъявление инспектору при проверке.
5. Административная ответственность и штрафы КоАП РФ
Неисполнение или несвоевременное исполнение обязанности влечет административные санкции:
Размер штрафа: Предупреждение или административный штраф: на должностных лиц — от 2 000 до 5 000 руб.; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования ЮЛ, — от 2 000 до 5 000 руб.; на юридических лиц — от 50 000 до 80 000 руб.
Помимо финансовых штрафов, надзорный орган вправе выдать обязательное к исполнению предписание, а при создании угрозы безопасности — инициировать административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.
6. Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Кто в организации обязан выполнять требование «Возложение функций специалиста по охране труда на руководителя или уполномоченного работника при численности до 50 человек»?
Ответственность за реализацию возложена на руководителя организации. Руководитель предприятия издает соответствующий приказ о распределении полномочий, однако общая ответственность перед государственными надзорными органами (ГИТ) сохраняется за юридическим лицом.
Каковы сроки исполнения и предусмотрена ли периодичность?
Срок и регламент: В течение всего периода эксплуатации производственного объекта. Периодичность: Постоянно / непрерывный контроль. Ежедневное ведение документации и оперативный учет изменений на предприятии.
Какой штраф грозит за нарушение данного требования по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ?
За нарушение требований предусмотрена административная ответственность по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ: штраф на юридических лиц составляет 80 000 ₽. Кроме того, к административной ответственности привлекаются должностные лица предприятия, а при грубых нарушениях возможно приостановление деятельности до 90 суток.
Какими нормативными документами регулируется данная обязанность?
Основным правовым основанием является Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (в ред. Федерального закона от 02.07.2021 № 311-ФЗ). В соответствии с требованиями законодательства, предприятие обязано хранить подтверждающие документы и предъявлять их по первому запросу надзорных органов.
Как автоматизировать контроль соблюдения этого требования в Нормографе?
Платформа «Нормограф» автоматически рассчитывает дедлайн с учетом специфики предприятия, направляет заблаговременные уведомления ответственным сотрудникам за 14, 3 и 1 день, а также формирует готовые шаблоны актов и приказов в один клик.
Изменения НПА по вашей отрасли — на почту
не чаще 1 письма в неделю, отписка в один клик