Нужно ли проводить внеплановый инструктаж при введении новой должностной инструкции для инженера по охране труда?

Коллеги, ситуация классическая, но тут есть нюанс, который часто упускают. По сути, смена должностной инструкции не является самостоятельным основанием для внепланового инструктажа в строгом смысле слова, если только в ней не изменились непосредственно технологические процессы, оборудование или условия труда, влияющие на безопасность. Смотрим на Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 766н. В пункте 17 перечислены случаи, когда внеплановый инструктаж обязателен. Там фигурирует изменение технологических процессов, замена или модернизация оборудования, изменение организации труда. Если ваша новая должностная инструкция просто перераспределяет функционал, но не меняет сам объект воздействия опасных факторов, то формального требования проводить именно внеплановый нет. Но! Здесь кроется подвох. Если в новой инструкции появились новые виды работ, новые зоны ответственности или изменился порядок действий при аварийных ситуациях, то это уже попадает под пункт 17. В таком случае да, внеплановый нужен. Иначе вы рискуете при проверке ГИТ получить замечание по ст. 5.27.1 КоАП РФ, так как работник не был ознакомлен с новыми требованиями безопасности. По опыту, я бы рекомендовал провести внепл Коллеги, а как у вас на практике организован этот момент?